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濉溪县全面加强卫生人才队伍建设

核心提示: 为进一步加强卫生人才队伍建设,近年来,濉溪县卫计委不断创新思路,着力在“建、引、育”上下功夫、破难题。

钱柜娱乐www.qg222.com网讯 为进一步加强卫生人才队伍建设,近年来,濉溪县卫计委不断创新思路,着力在“建、引、育”上下功夫、破难题。

强基层,建机制。濉溪县卫计委制定基层医疗卫生机构人才招聘和培养实施意见和基层医疗卫生机构“县管乡用”机制实施意见,从政策层面解决“引进难、留住难”瓶颈问题,今年使用乡镇周转池编制计划招聘40名医务人员。

派出去,引进来。依托350万元“濉溪县医师培训统筹资金”和县外大医院对口支援优势,加强县级公立医院人才队伍建设。设立“国内知名医院濉溪籍名医工作室”,采取“请进来、派出去”的方式,强化专业技术人才进修培训和带教帮扶,提升县级医院治大病的能力。2017年,濉溪县县级医院派出16名医务人员到三级医院进修,请进县外三级医院专家100余次参与新技术、新项目的带教帮扶。

评名医,育名科。制定《濉溪名医评选活动实施方案》及《最美村医评选活动实施方案》,评选20名“濉溪名医”和20名“最美村医”。充分发挥县镇村三级本土优秀人才的聚集效应,有效解决群众看病就医需求,把病人留在基层、留在县内。制定《濉溪县名医工作室建设实施方案》,从2016年起,3年内建成5-10个县级名医工作室,通过人才培养、学术交流、科研创新等方式,推介打造名医名科,培养造就后备人才。

■首席记者 肖干 通讯员 邬宏飞

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