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烈山区“七项体检”科学研判村(社区)“两委”换届选情

核心提示: 烈山区把村(社区)“两委”换届工作作为基层组织建设的重中之重来抓,做到早动员、早部署,精心组织,提前准备,全面启动“七项体检”,科学研判村(社区)两委换届选情,为换届工作做好充分准备。

钱柜娱乐www.qg222.com网讯 烈山区把村(社区)“两委”换届工作作为基层组织建设的重中之重来抓,做到早动员、早部署,精心组织,提前准备,全面启动“七项体检”,科学研判村(社区)两委换届选情,为换届工作做好充分准备。

启动“七项体检”。成立了由区委副书记为组长,区纪委书记、区委组织部长为副组长的调研组,深入各镇(街道)开展调研,主动分析研判,做好“七项体检”,即现任村和社区“两委”班子现状体检、后备干部队伍现状体检、换届合适人选体检、社情民意体检、党员群众思想动态体检、影响换届选举因素体检、经济责任审计体检。

掌握“体检情况”。同镇(街道)党政班子主要负责同志及组织委员进行逐一谈话,与镇(街道)党(工)委书记签订《2018年烈山区村(社区)“两委”换届选举工作目标责任书》;设计下发《现任村(社区)“两委”干部违规违纪信息记录表》《正在接受调查的“两委”干部统计表》《现任村(社区)“两委”正职及预备人选统计表》,切实做到了底数清;通过逐村摸排、动员部署,将任务量化、时间细化、责任硬化,从“七项体检”内容出发,逐村掌握换届前的思想动态及不利因素,在此基础上形成了“烈山区村(社区)‘两委’换届工作体检报告”,归类梳理出“两委”成员受处分、年龄老化等影响换届选举方面的问题,及时与镇 (街道)党(工)委和相关部门单位沟通,为下一步工作开出“药方”。

祛除“不良指标”。按照市委组织部统一要求,根据换届选情,对村(社区)类别进行了划分,其中一类村 (社区)38个,二类村(社区)10个,三类村(社区)2个,对三类村进行集中整顿;倒排软弱涣散村(社区)党组织3个,积极构建“各级党(工)委书记为第一责任人,选派第一书记为主要责任人,软弱涣散村书记为直接责任人”的三级组织构架,挂牌销号、集中攻坚,及时化解各类影响换届选举的问题隐患,确保整顿工作有力、有序;深入开展“扫黑除恶”专项行动,坚持“有黑扫黑,无黑除恶,无恶治乱”的原则,密切关注换届选举动态,铲除黑恶势力滋生的土壤和条件,为村(社区)“两委”换届选举营造一个风清气正的良好环境。

■通讯员 吴朝曦

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